毎年５月と１１月、アースサポートには全社員が集まる日があります。5月24日（日）、今年の上半期事業報告会・安全大会を開催しました。

当社は９月決算なので、毎年１１月に決算報告を兼ねた事業報告会を開催しています。また、５月には半期決算や事業方針についての各部署の途中経過について報告会を実施しています。今回は半期の事業報告ならびにこれから半年間の事業計画についての説明となりました。

この事業報告・事業計画発表会は２０年以上前から続けてきた取り組みです。この時期に全社員が一堂に会して半年間・一年間を振り返り、次の年に向けた計画を共有します。特にここ数年は社員数も増えてきて、自分の部署以外の取り組み内容について詳しく知る機会が少ないため、こうやって全体で集まって各部門の事業内容を聞く機会はとても貴重だと考えています。

報告内容ですが、まず私が１時間程度会社全体の方向について説明します。その次に営業本部、業務本部、管理本部、SDGs推進室担当の各取締役による報告です。私ひとりが「こうします」と一方的に話すのではなく、各本部のトップが自分たちの仕事に責任を持って語り、それを全部門のメンバーが聞く。聞いている社員の皆さんも「自分ごと」として受け取れる。そういう場所なので、”社員全員が主役”だと思っています。

そして、毎年この時期は安全大会も実施しています。業務部門担当の常務取締役の司会のもと、動画を使いながら全員で安全について学びました。私たちの仕事である廃棄物の収集運搬・中間処理・リサイクル・最終処分事業はリスクと隣り合わせの現場仕事です。現場の一人ひとりが安全に対して当事者意識を持って初めて、本当に安全な職場ができるのです。今回は冒頭の私の事業説明の際にも「安全は利益、効率、納期、成長のすべてに優先する」ということを強調して説明させていただきました。社員の皆さんが毎日安全に働き、無事に家族のもとへ帰ってくることができる職場をつくることが、会社の最も重要な責任だと思っています。だからこそ、安全大会も”社員全員が主役”です。

年に２回、こうして社員の皆さんと一緒に立ち止まり、会社全体のことを理解する機会を作っています。日々の忙しさの中では、なかなか「会社全体を見る」視点が持ちにくい。でもこの場があることで、自分の仕事が会社全体の中でどんな意味を持つのかが見えてきます。それが社員一人ひとりの主体性につながると信じています。

次の事業報告会は決算が終わった１１月になります。その時は各部署や全体の表彰等も行いますので盛り上がります！また皆さんと一緒に集まれる日を楽しみにしています。