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「島根県内企業のデジタル化導入例を知る　IT・デジタル化導入セミナー」の講師を社長の尾﨑が務めさせていただきます！

島根県主催の島根県内・県外のIT・デジタルツールが大集合するオンラインマッチングイベント『しまねデジタルマッチング』が開催されます。
そのイベントの1つである、オンラインセミナーが2022年2月9日(水)に開催されますが、当社社長の尾﨑が講師を務めさせていただくことになりました。
演題は「デジタル導入で働き方を効率化する～成功体験を共有しながらデジタル化を推進～」、様々なデジタルツールを導入している当社の成功体験をお話させていただきます！
オンラインセミナーなので、どこからでも参加可能となっております。
ご興味のある方は、ぜひご参加ください。

以下のURLより、詳細のご確認とセミナー参加申込が可能です。
https://shimane-itmach.com/

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しまね働く女性きらめき大賞は、島根県が、職場においていきいきと活躍するとともに、仕事以外の生活を本人が希望する形で充実させている方を『働く女性のロールモデルとして認められる女性』と表彰するものです。

この度、弊社職員の柏井が「しまね働く女性きらめき大賞」を受賞しました。表彰式が1月２４日に行われ、丸山県知事より表彰状を授与して頂きました。
柏井はCSR推進室という部署に所属し、ISO14001の事務局として情報発信や、スケジュールの調整・連絡、環境管理委員会の開催など、ISO14001の維持運営に重要な役割を担っています。また私生活ではランニングチームに所属し、メンバーで清掃活動やイベント開催する一方、松江市観光協会より「水の都松江ランニングアンバサダー」に任命され活躍してきました。このようなワークライフバランスの充実が評価され、表彰されました。
今後も社員がいきいきと働きやすい会社作りに取り組んでまいります。

▼しまね働く女性きらめき大賞
https://www.pref.shimane.lg.jp/life/jinken/danjo/danjo/katsuyakusuishinjyoho/danzyo_hyousyou.html

#しまね働く女性きらめき大賞 #廃棄物業界 #アースサポート #アースサポート株式会社 #島根県 #松江市

令和4年1月19日～21日にかけて、審査機関の一般財団法人日本品質保証機構（ＪＱＡ）より、ISO14001の更新審査を受けました。今回は更新審査ということで、過去3年間のマネジメントシステムの継続的な適合性及び有効性の審査となりました。

　重大な不適合事項（改善指摘事項カテゴリーA）や軽微な不適合事項（改善指摘事項カテゴリーB）はなく、グッドポイント3件、改善の機会が5件という結果で、登録証を無事に更新することが出来ました。

　グッドポイントは、昨年の環境省からの受賞(環境人づくり企業大賞）、毎年の外部審査での改善の機会に対して有効性及び信頼性を高める運用がされていること、収集運搬作業におけるフリート管理システム導入により大幅に業務の効率化が図れていることの3点でした。また、「社長からのトップダウンを誠実に対応し、社員の日々の努力により地道だが確実な実績が積まれており、真摯で信頼性の高い社風が定着している」との総合所見をいただきました。

　改善の機会としてご提案いただいた内容については、ワンランク上の環境マネジメントシステム展開のための機会と捉え、今後も引き続き改善活動を行っていきたいと思います。

　また、昨年の定期審査に引き続き、新型コロナウイルス感染拡大のため、ウェブ会議システム(ZOOM)を利用したリモートでの審査でした。当社にとっては2回目のリモート審査となりましたが、記録類についてはほとんど電子化されていることや日々の会議等をリモートで実施することが定着してきたこともあり、滞りなくスムーズに審査を終えることができました。

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当社は「地方創生テレワーク推進運動Action宣言」いたしました。

「地方創生テレワーク推進運動」は、内閣府が進める取組の一つです。

新型コロナウイルス感染症の拡大により、テレワークに関する企業の取組が進展するとともに、地方移住や、兼業・副業、ワークライフバランス充実への関心の高まりが見られるなど、国民の意識・行動に変容が生じています。この流れを受け、時間や場所を有効に活用できる柔軟な働き方「テレワーク」を推進することで、人口の流出防止、地方での雇用、新規ビジネスの創出など、多様な形で地方の活性化に貢献しようというものです。

この運動は、多様な形で地方の活性化に貢献可能な地方創生テレワークについて、企業・団体等にその趣旨に賛同し、官民一体で推進しようとするもので、賛同する企業は「地方創生テレワーク推進運動Action宣言」を行います。
当社でも、次のような宣言を行いました。

～取組内容～
・テレワークを通じて、誰もが働く場所や環境を自分で選ぶことができるような職場を提供できるよう、業務の分散化やマニュアル化を図り、PC・携帯電話等のIT環境を整えます。
・地方創生テレワークを通じ、出退勤に伴う自家用車使用時に排出するCO2削減に貢献しカーボンニュートラルの実現に貢献します。

内閣府のＨＰにも掲載されておりますので是非ご覧ください。

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11月26日(金)、一般社団法人しまね産業資源循環協会青年部 9名の皆様が当社の見学にお越しくださいました。
今回は当社が今積極的に進めているＤＸ関連や、インサイドセールス等の取り組みにご興味をいただき、視察のご依頼をいただきました。
始めに当社の会社概要や取り組みなどをスライドで説明後、施設の見学に移りました。
ＤＸ関連や、インサイドセールス等の取組みについては、廃棄物業界ではまだまだ積極的に行っている企業が少ないこともあり、「大変勉強になった」とのご意見の他、多くのご質問をいただき、皆様の関心の高さが伺えました。
また、先日導入した廃棄物お持ち込みの自動精算機についても、参考にしたいとのお声もいただきました。
今後も地元の同業の皆様との情報交換やネットワークを通じてよりよいサービスの提供に努めて参ります。

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本社及び松江クリーン最終処分場では、廃棄物お持込みの際には、職員が受付窓口にて現金の受け渡しを行っていました。

このたび、自動精算機を導入し、お客様に画面に表示された金額を精算機に投入いただくことになりました。操作はほとんどなく、お釣りやレシートも自動で出てきます。

非接触という新型コロナウイルス感染防止だけでなく、現金授受の際のミスの防止や会計時にお待ちいただく時間の短縮にも繋がりますので、お手数ですがご協力賜りますようお願いいたします。

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当社では毎年、新年度を迎えるこの時期にISO14001(環境マネジメントシステム)の社内研修を行っています。

　内容は、今年度自分の部署が取り組む目標や、自分が携わる業務の中で環境へ大きく影響するもの、環境に関する時事的なトピックスについてです。
この、環境に関する時事的なトピックスについては、毎年テーマを変えて実施しており、今年度は、当社のSDGs宣言の重点項目にもなっている「カーボンニュートラル」について取り上げました。

こちらの研修の受講については、今回より、事前にISO事務局の方で録画した動画を各自が都合の良い時間に視聴し、オンラインにてテストを受けるという方法を取りました。

　写真は営業部の研修中の様子です。このように一度に部署員が集まって研修を受けることが可能な部署もあれば、勤務地・勤務時間が分かれていると、同時に受講が難しい部署もあります。こういった部署は講師が研修を数回行うといった業務負荷がかかることから、今回のように録画したものを各自が都合の良い時間に視聴できるシステムに変更しました。

また、テストもグーグルフォームを使用してオンラインでテストを受け、その場でテスト結果もすぐにわかるため、講師・受講者ともに大幅な業務改善となり、業務時間の削減、紙の削減にもつながりました。

今後も、現状維持に留まる事なく、継続的な環境マネジメントシステムの向上に努めて参ります。

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「秋の海ごみゼロウイーク（9/18～9/26

「秋の海ごみゼロウイーク（9/18～9/26）」と「３Ｒ推進月間（10/1～10/31）」に合わせ、毎月行っている会社周辺のごみ拾いを10/7(木)に行いました。
6月に実施した「春の海ごみゼロウィーク」の活動と同様、今回も参加者全員が「青いアイテム」を身に付けて活動を行いました。

今回は14名の社員が参加し、3～4人のグループに分かれて各エリア毎にごみを拾いました。
ラムサール条約(特に水鳥の生息地として国際的に重要な湿地に関する条約)に登録され、美しい環境と生物を保護していかなければならない中海沿岸ですが、タバコの吸い殻、ペットボトルや空き缶などがあちらこちらにあり、拾ったごみは合計で12袋になりました。

当社は「海と日本プロジェクト」の推進パートナーに登録しており、海ごみゼロ活動に賛同しております。
引き続き、美しく豊かな環境資源を保全するため、活動を続けて参りたいと思います。

@umishimanet

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